일본높음휴가·근로시간보건·안전
초과근무 상한선 개편 — 예시
- 게시일:
- 2025년 3월 15일
- 시행일:
- 2025년 4월 1일
- 편집 검증:
- 2026년 4월 5일
정책 요약
일본 초과근무 규제를 보여주는 예시 항목입니다.
발행 기관
후생노동성
영향 수준
높음
주요 영향
근로시간 관리 시스템; 연간 360/720시간 상한 준수.
권장 기업 대응 방안
근로시간 기록 감사, 취업규칙 갱신, 관리자 교육.
공식 출처 보기
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/